Index d’égalité professionnelle – Année 2024 : 89/100

  • indicateur écart de rémunération : 34/40
  • indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20/20
  • indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • indicateur 10 plus hautes rémunérations : 5/10
  • indicateur retour congé maternité : 15/15

Sustainability

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